作者:admin日期:2024-11-15 07:08:26浏览:855 分类:招聘
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2、劳务派遣员工工资并不固定,最低工资不得低于当地最低工资水平。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。
3、劳务派遣员工最低工资不得低于当地最低工资水平。
4、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
5、贵州轻工职业技术学院劳务派遣工资由用工单位提供支付。贵州轻工职业技术学院劳务派遣工资要按照合同中约定的事项来支付,即由用工单位提供支付,没有约定或者约定不明确的,工资施行同工同酬。
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2、贵阳护理职业学院招生要求:应、往届初中高中毕业生或同等学历以上学生;积极向上,积极学习;遵纪守法,品行端正,无不良行为,有上进心。
3、贵州护理职业技术学院2022年招生章程 贵州护理职业技术学院是2017年2月经贵州省人民政府批准、同年5月经教育部备案成立的一所公办全日制高等职业院校,其前身为创建于1958年的贵州省人民医院护士学校,由贵州省卫生健康委员会主管。
4、贵阳护理职业学院现有在校学生数9962人:其中高职生5070人、中职生4892人。招生区域包括贵州全省及四川、湖南、广西、广东、福建、河南、山东、甘肃、江西、湖北、云南、重庆等13个省区。
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