富士康员工被打死,富士康员工被打死事件

天注定原型

《天注定》是由四个真实人物原型故事改编而来的，四个原型人物分别是：胡文海、邓玉娇、周克华、富士康员工。姜武饰演的大海的原型是胡文海。胡文海，男，山西人。2001年10月26日晚上持枪恶性杀人致同村14人死亡，3人受伤。

电影《天注定》的故事原型包括四个故事：山西胡文海案、重庆周克华案、湖北邓玉娇案以及深圳富士康跳楼事件。其中，胡文海案是影片中的主角，也是故事的主要推动力。胡文海，又称胡大海，是村里的刺儿头，总想揭发村里的权贵。

电影《天注定》的四个真实案取材于胡文海杀害村、周克华跨省抢劫、邓玉娇杀人案三起轰动全国的刑事案件，以及富士康跳楼事件。

富士康跳楼事件

1、富士康跳楼事件 是指从2010年1月23日富士康员工第一跳起至2015年8月4日郑州富士康工厂跳楼案为止，接连发生在富士康的员工跳楼事件。

2、年5月26日晚11点富士康深圳龙华厂区大润[1]发商场前发生第12起员工跳楼事件，现场尚存血迹。死者是C2宿舍一位男性。

3、年5月6日凌晨4时许 富士康员工卢新跳楼身亡。2010年4月7日 富士康再亡两员工 其中一男员工猝死家中。2010年4月6日15时许 富士康4坠楼事件 又一女工7楼跳下生死未知。

4、第四起：2009年7月15日，富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。第五起：2009年8月20日，富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。第六起：2010年1月23日凌晨4时左右，富士康19岁员工马向前死亡。

5、其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。员工加班很正常，国家法律规定每月上限36小时的加班，成了一纸空文。

6、富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

富士康自杀(揭示劳动者权益被忽视的现实问题)

1、富士康自杀事件的发生，揭示了劳动者权益被忽视的现实问题。在现代社会，劳动者是经济发展的基础，但是他们的权益却经常被忽视。在一些企业中，劳动者的工资待遇低，工作时间长，而且工作环境也很差。

2、经过调查，事件的原因是由于员工在工作中受到了极大的压力和精神折磨，导致了他们的自杀行为。在这起事件中，11名员工不幸丧生，而更多的员工也受到了伤害。

3、其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。员工加班很正常，国家法律规定每月上限36小时的加班，成了一纸空文。

4、跳楼员工个人心理存在问题。跳楼者多为80后、90后，计划生育政策实施以来，很多子女成长环境单一，家庭过于宠爱。使得年轻人的心理承受力较差。

5、华为的“床垫文化”、富士康的“半军事化管理”问题频出，其实就是忽略了员工个体的需求和个性。

以管理学分析富士康跳楼事件

目前组织行为学从它研究的对象和小涉及的范围来看，可分成三个层次，即个体行为、团体行为和组织行为。

华为的“床垫文化”、富士康的“半军事化管理”问题频出，其实就是忽略了员工个体的需求和个性。

内部管理问题 以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。