富士康招工预报名已超10万,富士康预报名成功后多长时间面试

富士康反费10万是真的吗

1、你好。富士康90天10万不是真的哦。富士康集团于1974年成立，拥有120余万名员工，以及全球电子产业的客户群。在1988年的时候富士康集团在深圳地区投资建厂，建立了30多个工业园区。

2、假的。如果3个月10万，每个月就是3万。这样的收入，要么是高级专业技术人员，要么是高层管理人员。如果是在车间流水线上当工人，拿这样的工资是不可能的，除非你遇到的是中介骗子，想骗你问你要介绍费。

3、大部分都不靠谱，比如打卡五十天，就是你上班时间天数是50天，礼拜天休息不算。会以各种借口克扣工资。毕竟中介是这样赚钱的，不建议走中介反费。现在郑州富士康提倡内部员工推荐亲友入职，当正式员工。也有四千多的入职奖金。

4、是有返费的，而且承诺的返费还不低，打电话说给拿钱回来是真的。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

5、有。富士康面临着激烈的人才竞争，为了留住优秀的员工，公司会提供续签返费作为一种奖励和激励机制，以确保继续留在公司工作。

6、介几乎都不靠谱，你想做派遣工可以直接去招募中心找劳务派遣公司的人，和他们直接签返费协议。现在富士康为了避免员工走中介拿不到钱，把派遣工的价格都压低了，把正式工的奖励（综合算下来）提升到一万多了。

深圳超过10万人工厂有哪些

富士康 这是一家台资企业，总员工数在深圳达到了十万多人，占地面积万余平方，由于它是一家智能手机代加工厂，在这个人手一机的时代，可以说与全世界大部分人的生活息息相关，所以富士康根本不缺订单。

创维、康佳、比亚迪、中兴、华为、三洋微电机、南玻集团。。

问题五：深圳龙岗有哪些比较大的工厂？ 三星，日立环球，天马微电子，比亚迪，上海枧厂，方正，主力，兄弟，欧姆龙，伊莱特，艾默生，富士康前提条件是你进得去。问题六：谁在深圳龙岗。

华为 中兴 联想 康佳 创维 TCL 等 中石油 中石化 中海油 中集集团 招商局等 大族激光、清华同方、同洲电子、比亚迪、长城电脑、飞亚达、德赛集团。

以下这些公司在深圳都有分厂：三星、恩思迈、比亚迪、上海枧厂、方正、主力、兄弟、欧姆龙、伊莱特、艾默生、富士康等等。

富士康急招20万人,究竟是为何?

扩大招工会带来更多的就业机会，也会带来产量上的提升。

因为苹果13的出货量超过预期，富士康急需招人保证苹果13的生产线正常运作。富士康隶属于上市集团鸿海精密，在一般人对富士康的认知中，很多人都知道富士康是工厂，但是却不知道富士康是做什么的工厂。

之所以会出现这种情况，是因为富士康的业务量增加了，必须要招更多的人去工作，不然整个产线是没有办法正常运转的。富士康还开出了高额的奖金，如果在职不少于90天，且出勤了55天，就可以在离职之后领到8000元的奖金。

所以富士康就需要紧急招募20万人来，保证能够按时交货。高薪招聘富士康，为了能够把员工招够，甚至还下发了高额的奖金，最高每个人能拿到12，700块钱。

一，郑州富士康在高速路口招聘抢人惹争议 富士康公司直接开了一辆大巴车，车上装着各种各样铁栏栅。工作人员从车上下来之后，就直接把这些铁栏栅放在了高速路口旁边安排员工面试，由于是在疫情期间，这一行为被及时叫停。

富士康薪资翻倍，留老人招新人这种做法在我看来十分靠谱，毕竟工资是绝大多数人在意的东西，能够获得翻倍的工资也就让人十分心动，从而愿意留下来。

郑州富士康发布预招工公告,老员工返厂一次性补贴500元,还会有人来吗...

1、同时，富士康郑州工厂为鼓励老员工返厂，2022年10月10日至2022年11月5日离职返乡人员，入职后将给予一次性关爱补贴500元。

2、随着郑州疫情形势日益严重，许多人都选择了返回家乡。许多富士康的员工也因为疫情而选择了离职回家，富士康也因此发布了新的招工启事，并且从公告上看，价格还是很不错的给出了1小时30元的价格。

3、好。根据富士康HR的招聘信息来看，大力鼓励富士康老员工返厂，重新入职后将给予一次性关爱补贴，在这一段时间是比较好进的。

富士康90天10万是真的吗?

不是真的，底薪2000多元，主要是加班费和往返费，高峰时期，每个月一万二左右，我就在郑州富士康工作。

假的。如果3个月10万，每个月就是3万。这样的收入，要么是高级专业技术人员，要么是高层管理人员。如果是在车间流水线上当工人，拿这样的工资是不可能的，除非你遇到的是中介骗子，想骗你问你要介绍费。

可能现在经济危机了，加班不是那么严重了，一般一线的员工还是比较喜欢加班的，因为平时加班的工资是正常上班时的5倍，周末是2倍，法定节假日时3倍。

通知称，“近期需要10万名员工到富士康培训，招聘员工经过培训实习，可在本省建设好的富士康厂区工作。”通知中开出了招聘条件与深圳的相等。

在郑州市东郊有一厂、其余可能还有，现在已经开始招工啦。 先招聘一部分员工到深圳培训3个月，做为河南地区场的基本力量。其后招聘的应该就是直接进住河南厂区啦。

郑州富士康没招满人,究竟是怎么一回事?

工作人员称，由于“装修床位的进度赶不上招人的速度”，郑州富士康从17日起招聘暂停三日，而此前从江苏招来的一批人，也因此暂缓入厂。

现在的郑州又有疫情，所以很多人都停下了手头的工作，而对于这种工厂来说工作是不能停的，所以在郑州高速路口就上演了一场富士康点对点抢人的情景。

所以富士康的这些操作，就导致富士康员工满意度不高，而且富士康因为工作内容枯燥，工作压力大，曾导致过富士康员工接连跳楼自杀的悲剧，这些事件都让严重影响了富士康的声誉。这些原因都导致每年富士康招不到人，离职的人却很多，面临着招工难的问题。

工厂的确是很缺人，因为这种工厂员工的流失率很高，所以总缺人。