富士康一个月纯拿多钱,富士康一个月能有多少钱

在郑州富士康干的一线工人,一个月多少钱

其中不铨叙是最基本的一线工人，薪资待遇基本上是500+各种补贴+加班费（注：加班费是富士康员工薪资最大的一部份啊~~）基本上不加班的话，只有600左右 员级分为三个级别：员员和员三。

按照省里部署郑州新区白沙镇现在正在着手位于白沙康庄村国棉四厂新址富士康“租用”厂房的布置工作，并且制定出了详细的计划进度表，首批安排8万人，厂区宿舍全部安装太阳能，工人用的是双人床.。。

当人们越来越喜欢具有中国特色的企业的时候，以外国思想为主导的企业必将被落伍淘汰，所以富士康现在即便拿出高薪也找不到普工，主要是他们的核心价值观和管理体系无法适应新经济下的发展，并不是钱的问题。

富士康的工资到底是多少啊

-生产线工人：每月约4000-6000元人民币。-技术工程师：每月约8000-15000元人民币。-高级经理：每月约20000-40000元人民币。富士康员工的绩效奖金 除了基本薪资外，富士康还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金。

虽然级别涨了，工资也涨了，但他最后拿到手的工资却并不多，五年前靠加班还可以拿到3000块，而现在也是加班却只能拿到6000块。富士康需要的人特别多，每天都有招聘，感觉永远也招不满人的样子。

底薪2850元每月。通过58同城了解到，深圳富士康普工转正后入职第四个月起标准薪资2850元每月，平时加班费257元每小时，周末加班费376元每小时，节假日加班费414元每小时。

首先，富士康是严格执行深圳劳动法的，因此他的加班费也是按劳动法标准执行的。其次，富士康每个月扣住宿费基本在110左右，水电费同宿舍平摊。

富士康底薪4200能拿多少

1、根据Boss直聘查询显示，富士康底薪4300，再扣去五险一金，住宿费，每月能到手3500。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

2、实到手工资4500。据查询相关公开信息显示，需扣除五险一金也就是社保还有公积金，这些一般扣除都是20%。所以工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后4500。

3、最后，根据这些条件我们来计算你大概每月可以拿多少工资？底薪2400，平时的加班费是68元每小时，周六周日的加班费是258每小时。你平均每天会加班2个小时，每个月你会休息4天，就是有4天双倍工资的加班时间。

4、试用期过后，底薪2300-2550元+加班费+绩效+补贴，月综合工资4200--5200元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费182元，周六加班10小时，每小时加班费243元。

5、为正常工资的5倍，周末为俩倍，节假日为3倍。 富士康加班费一般是比较多的，也从不拖欠工资，加班了就会有加班费。

6、元。底薪4200，9号上班，休息三天，日工资应当为4200除275等于1910元，能拿4009元，具体要看实际情况。

富士康薪资是怎么算的呢

1、-生产线工人：每月约4000-6000元人民币。-技术工程师：每月约8000-15000元人民币。-高级经理：每月约20000-40000元人民币。富士康员工的绩效奖金 除了基本薪资外，富士康还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金。

2、富士康的员工薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等多个方面。其中，基本工资是员工的基本收入，而绩效奖金则是根据员工的绩效评估结果而发放的奖金。加班费则是根据员工加班的时间和工资比例来计算的。

3、富士康薪资结构为基本工资、绩效奖金、福利待遇等多个方面。首先，基本工资是员工的固定报酬部分，按照员工的岗位和工作内容进行科学合理的设定。

深圳富士康工资多少

您要问的是富士康哪个厂区工资最高吗？深圳龙华富士康，成都富士康。龙华在招小时工：每小时25元，月综合工资6000-7500元。成都富士康在招小时工：每小时26元，月综合工资6000-7000元。

底薪：试用期3个月2300元，转正后底薪（第四个月）2650元，每月10号发放工资。

不包吃住。没有这么好的事情。包吃住。吃一餐8块到12左右。

元到6000元之间。根据查询BOSS直聘官网显示，该公司人事部规定正常离职的员工不扣除工资，自离的员工，扣除当月一班工资，深圳富士康员工月工资在4000元到6000元之间。