上海昌硕为什么老招人,上海昌硕咋突然停招了2020

上海昌硕电子厂到底怎么样

1、待遇良好、补贴较多。上海昌硕电子厂平均工资在4500-7000元，有带薪年假、法定假期、年度体检、季度福利、节日福利，还有员工交通补贴，住房补贴，加班补助等，发放全勤奖，员工工龄奖等。还会为员工提供培训和晋升机会。

2、上海昌硕电子厂是一家专注于电子信息产品研发与制造的企业，员工待遇和福利较好，提供竞争力的薪酬体系和良好的晋升机会。公司注重员工的食宿条件，配备有舒适的宿舍和丰富的餐食选择。

3、不过，上海昌硕电子厂也有一些不足之处。比如，它的工作强度很大，每天要重复上千次的动作，有时还要加班。它的工资水平也不高，基本底薪是2590元，还要扣除各种费用。

4、上海达丰和昌硕都累。上海达丰和昌硕都是电子厂，工资取决于加班时长。由于工作强度大，两所工厂的工作都较为累。工资较高，但需要承受较大的工作压力和劳动强度。

5、非常好。重庆上海昌硕电子厂拥有专业的研发团队，生产设备先进，技术力量雄厚，管理科学，具有良好的信誉和服务，正常上班八小时，想多挣钱的还有两小时的加班，待遇非常好。

昌硕科技上海有限公司招聘怎么是在外面招啊!怎么不在厂里招?这个招聘可...

这是现实！普工到劳务所招人再到工厂。因为一次不可能只招一个人，有几十个人在手里可供应的也就是劳务机构了。也可以到地方外来人员保障中心报名。工厂招人也会到那联系的。

上海昌硕直招是真的。根据上海昌硕官网资料查询，上海昌硕公司招聘仅限于内部推荐和上海昌硕门口招聘。如果你是在58或其它网站上看到的就不是真的了，因为直招没有在其它网站发布信息。

公司提供一日三餐，在园区和厂区均设有大型的员工餐厅，以满足多样化的用餐需求；以上食、宿费用共计每月130元/人。

在上海的朋友请进,上海昌硕电子(华硕)厂怎么老招工

昌硕就是华硕下面的一个厂子，跟富士康一样就是个加工厂，招的都是一线操作工人。每天都有人辞职，所以每天都在招。

上海昌硕接到一部分的苹果的订单。所以在大量招人。昌硕本身也很缺人的。因为他本身就是华硕。

是真的，小时工也就是临时工。一个钟头34元很正常，最多做两三个月。一般的长期员工都能稳定在五六千一个月，需要的是老手。

上海昌硕为什么老招人?

确保能够及时交货。上海昌硕mlb主要负责生产组装新款苹果手机，需要的工人数量是非常大的，所以需要不断的招人以确保能够及时交货。

昌硕就是华硕下面的一个厂子，跟富士康一样就是个加工厂，招的都是一线操作工人。每天都有人辞职，所以每天都在招。

昌硕一年四季招普工的...里面做什么的都有，只要是和电子相关的产业都会有，至于你说的焊锡我有点理解不能，你是想说电焊工还是RW那边，生产线上都是涂锡膏过热回流炉的。

昌硕公司行业 计算机硬件及网络设备、IT服务（系统/数据/维护）、多领域经营电子技电路。外商台资，主要进行笔记本电脑的研发生产，同时也研发生产主板，光驱等计算机配件。近几年，主要向电子产品（如苹果产品）的代加工发展。

公司很正规的大公司，和联集团下属三大厂之一，年产值1500亿新台币以上。

骗人的。都是行业套路。你不要相信。没有这么好的事。

公司为什么一直招人?

1、宣传手段 长期挂在招聘平台，让外人看来，这家公司一直处于积极发展的阶段，同时在面试阶段，还能宣传公司的业务做到打广告的效果，因为有些小公司在行业内并不出名，会借此伎俩来宣传自己。

2、因为实习期和试用期太漫长且待遇太差，一些新人干了一段时间之后就会选择离开，在实习生、试用员工不断离开的情况下，公司当然会将招聘信息一直挂在网上。

3、营造招聘热潮：一些企业可能会利用面试来营造出自己的“招聘热潮”，从而提高自己的知名度和声誉，吸引更多的优秀人才加入企业。

4、公司在不断发展壮大 对于一个不断在扩大，不断在发展的公司，当然是有越来越多的工作要做，需要的人当然是越来越多，岗位越来越多。这样的公司，不断招人很正常。