暑假工兼职招聘学生15岁,暑假工兼职招聘学生16岁

15岁在哪里找暑假工?

1、去人力资源市场：你可以去当地的人力资源市场或者劳动保障部门进行咨询，了解当地有哪些提供暑期工的企业或机构。 在线搜索：你可以通过搜索引擎或者招聘网站寻找合适的暑期工。

2、暑假工15岁学生找兼职方法如下：京东众包是一个暑假工15岁学生兼职的找活平台。在京东众包上，学生可以找到各种任务，如京东众包、蜂鸟众包、美团众包等。这些任务包括京东众包、蜂鸟众包、美团众包等。

3、很多商场、餐厅、超市等都会招募暑期工或，可以到当地的劳动力市场、招聘网站、社交媒体等地了解更多招聘信息。不过，需要注意的是，因为15岁还未达到法定劳动年龄，所以选择或暑期工作时要注意保护自身权益和安全。

4、在家附近打短工：可以在家附近的商店、超市、餐馆等场所打短工，如收银员、服务员、衣服整理员、保洁等等。 网上兼职：可以通过网络平台进行线上兼职，如论文润色、客服等等。

5、你好！你可以尝试在以下地方寻找暑假工作： 周边商家：本地超市、餐馆、咖啡厅、电影院、游乐园等都可能会招募暑期兼职员工。 实习：寻找实习机会可以让你在职场中积累经验，提高自己的能力。

深圳哪里收15岁的暑期工或兼职

深圳市人力资源市场：深圳市人力资源市场是一个提供就业服务的官方机构，位于深圳市福田区。您可以前往该市场咨询，他们将为您提供就业信息和招聘指导，并提供关于日结和临时工的岗位信息。

当地人力资源市场：有些城市会建立人力资源市场，为企业和学生提供招聘服务和信息发布。校园招聘会：学校会定期举办招聘会，可以通过这个平台接触到众多正在找工作 的学生，也可以发布自己的招聘信息。

在线招聘平台：像猎聘网、智联招聘、前程无忧等知名的在线招聘平台都会有大量的兼职岗位发布。你可以在这些平台上注册账号，搜索并申请适合你条件的兼职工作。

如果你在深圳每天18点下班后希望找兼职工作，以下是几个途径可以考虑：在线招聘平台：使用深圳的在线招聘平台，如前程无忧、智联招聘、猎云网等，在搜索栏中输入关键词，如深圳兼职，然后筛选符合你时间要求的兼职职位。

在深圳市暑期工和兼职方面，罗湖区、南山区和盐田区都是热门的工作地点。关于KFC和星巴克的学生暑期工，这些大型连锁企业通常会提供一定数量的暑期兼职工作机会。

学校或大学就业指导中心：如果你是在校学生，可以咨询所在学校的就业指导中心，了解学校推荐的兼职机会或与企业合作的项目。到当地企业咨询：直接前往深圳的企业、商场、餐饮店等地，咨询是否有兼职职位空缺。

暑假工16岁学生兼职在哪里找?

网上招聘平台：许多网上招聘平台（如智联招聘、前程无忧）都提供针对学生的兼职和暑期工作机会。您可以在这些平台上搜索适合自己的工作岗位，并提交申请。

在网上搜索：一个方便快捷的方法是通过在搜索引擎上搜索“16岁的暑假工”等关键词，查找有关的工作招聘信息。可以到一些知名的求职网站，如智联招聘、58同城等，进行在线申请，或者了解最新的招聘信息、兼职岗位等。

周边商家：本地超市、餐馆、咖啡厅、电影院、游乐园等都可能会招募暑期兼职员工。 实习：寻找实习机会可以让你在职场中积累经验，提高自己的能力。

雇主招聘网站：许多招聘网站上有专门针对学生的兼职岗位。你可以在这些网站上搜索适合自己的工作，并提交申请。一些常见的招聘网站包括猎云网、猎聘网、智联招聘等。

岁学生兼职暑假工可以在网上找。网络兼职有很多选择，网拍，打字，vlog，配音，客服等等，这些一般都不需要有什么特长和技能，我目前就是靠网络兼职赚零花钱，这个很适合学生，因为它可以随时接单。

在广州，根据劳动法规定，年满16岁的未成年人可以从事一些特定类型的兼职工作。

暑假工16岁学生兼职在哪里找暑假有什么暑假生的好工作?

周边商家：本地超市、餐馆、咖啡厅、电影院、游乐园等都可能会招募暑期兼职员工。 实习：寻找实习机会可以让你在职场中积累经验，提高自己的能力。

岁的学生寻找暑假工可以从以下几个渠道入手： 本地企事业单位：可以到附近的商店、餐馆、超市、图书馆等企事业单位咨询是否招收暑期兼职人员。

岁学生兼职暑假工可以在网上找。网络兼职有很多选择，网拍，打字，vlog，配音，客服等等，这些一般都不需要有什么特长和技能，我目前就是靠网络兼职赚零花钱，这个很适合学生，因为它可以随时接单。

零售店和餐厅：零售店和餐厅通常是给学生提供兼职工作的好去处。你可以亲自到当地的商店或餐厅咨询是否有兼职机会，并提交简历。 义工工作：即使暑假找不到有报酬的兼职工作，参与社区的义工工作也是一个不错的选择。

在网上搜索：一个方便快捷的方法是通过在搜索引擎上搜索“16岁的暑假工”等关键词，查找有关的工作招聘信息。可以到一些知名的求职网站，如智联招聘、58同城等，进行在线申请，或者了解最新的招聘信息、兼职岗位等。

招未成年暑假工犯法吗

未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。所以雇佣16-18岁的未成年工，是合法的。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。

法律分析：违法。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

法律分析：不一定。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，如果是雇佣已满16周岁的未成年人则不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。