常发集团招聘,常发集团工作时间

常发集团到底怎么样啊?重点大学硕士去有前途吗?

常发是常州当地的一家大型民营企业，公司效益挺好的，老板很有钱，外面招大学生还是舍得花钱的，也没听说过进公司降工资或者许诺不作数的，基本怎么谈的待遇怎么发工资。

相对安稳 虽然民办教师没有事业编制，但还是比较稳定的，如果选择比较好的民办高校，生源不会缺，一般来说也不会辞退，压力相对还是比较小的。

有前途。根据企业信息网查询得知辽阳庆阳化工厂硕士薪资待遇年薪在20k到30k之间，根据工龄的增长年薪还会一直增加。普通职员在辽阳庆阳化工厂工资待遇：3000-4000元/月。

我认为肯定是有前途的，关键看你喜不喜欢这份工作，如果你能够耐得寂寞，多熬几年，你就会成为领导的。

常州常发集团校园招聘面试问什么

1、你有什么能力做好这份工作？参考答案：招聘者问这个问题的目的，是要考察你有什么长处和优势可以胜任这份工作。

2、问询新员工的以前薪资待遇，和期望薪资待遇，看看自己公司所给的待遇能否满足员工要求。如果企业对员工工作时间和地点有要求的，可以再问一下应聘者生活问题，问询一下是否能应付随时出差，工作性质经常加班等。

3、考察情商，不是每个学生都能回答好这么简单的一题 虽然不是很难的问题，但几乎可以靠这一题预判到毕业生接offer的反应和成功率。

4、面试一般会问的问题有：为什么选择这个职位和公司、最大的优点是什么、最大的缺点是什么、在工作中遇到困难时，会如何解决、如何看待团队合作、如何看待加班等。

5、我认为面试的内容可以概括为以下三部分：仪容仪表 当面试官见到我们的第一面，其实就已经开始在打印象分了。我们的着装和仪容是否得体、打招呼的语气和态度是否谦逊友善、走路和坐姿是否端正等等。

6、一般公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干，希望他们有比较长远工作和发展的打算。应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识，有一个比较长远的职业规划。 对薪酬的期望。

江苏常发集团2009年校园招聘

让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败(overwhelm)，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

集团拥有三大主体公司：江苏常发农业装备股份有限公司、江苏常发制冷股份有限公司、江苏常发地产股份有限公司。集团目前拥有员工10000余人，各类专业技术人员1500余人，高级工程师200余人。2009年，集团营业收入突破80亿元。

是国企。根据查询天眼查显示江苏常发实业集团有限公司资本全部由国家投入并为国有企业所有，依法设立从事生产经营活动的组织，属于国企。

组织拟录用人选进行体检，与体检合格人员签订“就业双选协议”，招聘工作结束 公司初步定于11月21日下午三点在北京邮电大学科技大厦多功能厅召开“江苏电信2009年应届生招聘宣讲会”，现场接收简历后于11月22日、23日通知面试。