埃森哲招聘,埃森哲招聘流程

十大人力资源管理咨询公司?

北大纵横是国内第一家按照公司法成立的管理咨询公司，也是目前国内大型综合性管理咨询公司之一。

西安汇才人力资源服务有限公司 西安汇才人力资源服务有限公司成立于2002年，是一家专注于人才派遣业务的专业人力资源服务公司。他们提供灵活用工、人事代理、咨询服务等多种服务，致力于帮助企业解决人力资源管理方面的问题。

HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。

十大人力资源公司排名如下：中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。

成都埃森哲为啥总招人

技术人员短缺。埃森哲主要从事技术和咨询岗位，在2022年招聘人数很多，主要源于全球技术人员的短缺和同类型公司的激烈竞争。

大连埃森哲总招人的原因是：公司发展特别好，不断在扩大领域；储备人才，避免重要岗位突然离职；员工有问题，需要招人替代；人员流动性强；公司发展需要补充新鲜人才，新老员工要不断交替更新等。

其他我不知道，成都埃森哲基本都是做财务外包业务的，说白了就是廉价的劳动力工厂，每天都有人离职入职，流动性那不是一般的。如果你熬的住，会拍马会讨好，可能有哪么一点升职的机会。

大连埃森哲一般什么时候面向社会大量招人?在哪能有他们的招聘会?请告...

一，测试问题会比较广泛，有时事的，社会问题，自己对一些东西的喜好看法等。我08年考的，电话那头听的是两个人，一中国女的，还有一日老太婆，中国女给了两个题目任选（大连，一级），1）我的祖国2）人口老龄化。

派遣公司就是一家企业把招聘员工的业务外包给人力资源公司，由人力资源公司负责其员工的薪资发放，社保医保，劳动保险等业务。派遣机构作为就业服务主体应当具有公益性。而在市场经济条件下，完全否定派遣机构的营利性却不可行。

同时必须在一些领域具有丰富的经验，这就要求我们在毕业的时候进入保险、金融等领域去淘金--各大银行和保险公司基本上每年都有大型 招聘会，通过笔试和面试的一般程序就能进去。

一般是3月份和4月份。3月份在大连世博广场的招聘会，会招一批。另外，4月份的时候，埃森哲有专门面向社会的招聘会，就在埃森哲本公司。里面待遇比较好。

埃森哲咨询公司招聘条件是什么?

1、英语要求会比较高，笔试是全英文的，分2部分，一部分是技术题，一部分是逻辑题...即使是到了面试阶段也是英语面试。

2、具有良好的沟通能力、表达能力。大专及以上学历，年龄在18周岁以上。具有较强的执行力和抗压能力。逻辑思维能力强，具备良好的合作态度及团队精神。学习能力强，能吃苦耐劳。工作积极主动，稳定性强。

3、和MBB相比，申请埃森哲的难度自然要低一些。对学校和成绩的要求就没有那么严苛，985的本科，或者211本科+海外知名硕士，成绩排名前50%都可以。当然，这些是最低要求，成绩排名靠前肯定更好。

埃森哲出来不容易跳槽吗?

1、对于埃森哲的软件开发部门CDC，在大连只能说一般，埃森哲不注重技术，更注重外语水平。对于埃森哲的管理咨询部门，世界一流。

2、转型将近两年，其间帮助公司处理了很多项目，自认做出不少业绩，但薪水和职位依然原地踏步。我不甘心，更积极地投入工作，两年后被提升为北电中国法律部的负责人。

3、大连埃森哲试用期好过。大连埃森哲试用期好过没有技术问题，整个过程很轻松上班期间，不旷工，不迟到早退准时上，下班。大连埃森哲是个很好的公司，500强外企，在高新园区数一数二了，信誉很好加班是经常的。

4、这个公司待遇不怎么好的，我就是毕业来这个公司的，公司在同行业中的工资比较低。主要是低层次的比较低，如果以后跳槽过去的话还可以。这个公司对于日语的要求很高，日语一级的挺多的。

5、我这个是很自私的想法，但是放在大家的身上，难道你不去考虑吗？外企一般会选择在面试后多久发offer 还得具体看公司。 埃森哲一周或者两周之后就发Offer。 IBM有可能会更长一些。

6、我在那工作过。你外语分数还是很高的，看来外语学的还不错。建议你最好去项目组工作，做技术，尽量不要做HR或者其他职能业务。因为技术可以现学，而外语需要工夫。一旦你的技术学好了，外语就是你最大的优势。