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2022年河南富士康还收暑假工吗

1、年/12月13日富士康不招工。根据查询相关资料信息，富士康暂时不招聘了，目前来说已经满足了生产所需要的员工数量，未来可能会再次招聘补充，具体可以关注富士康的网站上的招聘信息，或者咨询当地的人社部门。

2、富士康不招暑假工，培训期差不多都有3-6个月，暑假两个月是不够的。你可以找其他工作，富士康毕竟是工厂啊。不过现在有很多中介在替富士康招工，你可以咨询一下有没有变通的方法。

3、月份。截止到2023年7月7日，通过查询济源富士康官网显示，富士康在2023年8月份会订单量增加，并大量招人。济源富士康位于河南省济源市虎岭一号线与黄河大道交叉口。

4、富士康声明，招工不收取任何费用，收取费用不代表富士康，那个人说交100元其实都留他自己腰包里了，他最多给你带到地放，深圳每年暑假都有招学员，短期工，不过今年我回河南了，那边今年不知道怎么招的。

5、可以，暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。

郑州富士康回应高速路口“招聘抢人”,具体是如何回应的?

1、据报道。在高速路口招聘抢人的是郑州富士康iDPBG事业群合伙人 ，这样的招聘方式可以看得出来，富士康是极度缺人的。富士康高速路口招聘抢人。据报道，从2022年5月2日起，郑州富士康开始了火热招聘活动。

2、近日郑州富士康在高速口设定“点到点”招聘，引起了很多网民强烈反响。许多朋友表明：“如今抢人都抢到快速上啦。”各大公司来的来走的走，或是必须不断地填补新的能量进去。

3、主要是由于这个企业在招人的过程当中存在一些问题，而且也很少能够招到人，所以才会这样做。

4、反映出了苹果正在高端机型上展示出绝对的统治力，苹果手机市场的份额正在逐渐增大，苹果手机受到市场的广泛欢迎让苹果产业链看到了其中的财富。

富士康11月份还招人吗

1、截止到2022年6月16日员工人数达13000人。郑州富士康的人数大约有30多万人。龙华富士康大约有20多万人。观澜富士卡有10万人左右。加上全国各地还有台湾本土的员工，富士康的员工总数大约有120万人。

2、武汉富士康每年十一月份就会人力冻结，也就是停止社会招聘，包括普工。富士康招本科菁干班和大专菁干班都是派人到学校招聘，你关注一下你们学校的就业网。另外，富士康招普工只要高中，中专以下学历的人。

3、你好，现在因为前段时间大量招工，用工已趋于 饱和状态 。现在在南门口的招募点已经不招 普工 了，但是公司内部有些单位还是在招人的，因此我估计前半个月还是会招些人。

有谁在郑州富士康工作?去应聘规定年龄多大?待遇怎么样?请速回答_百度...

1、富士康招聘的的话条件必须是年满18周岁以上，35周岁以下。其具体招聘条件是：身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行。

2、富士康招聘进行中，目前郑州富士康招聘年龄为23-40岁，长期工，签订厂区正式合同。

3、郑州富士康招聘人力资源管理，大专以上学历，1年以上相关经验，熟悉制造业。郑州富士康招聘品质管理，中专以上学历，3年以上现场品质管理经验，能读懂蓝图及产品组应用面。

4、郑州富士康现在最大年龄限制是15—40周岁。如果是招工淡季则下调到35周岁。现在郑州富士康正在招聘，如果想去郑州富士康可在维创人力（维创人力是富士康华北地区唯一招工合作单位）报名郑州富士康。招聘面试不收取任何费用。

5、郑州富士康新城区白沙厂天天招工，乘坐85路快线到终点站下车即到 工作量不小，加班有加班费。年龄一般都是在20到35岁之间。