保险公司内勤好难进啊,保险公司内勤好难进啊

保险公司编制容易进么

1、在财产保险行业获得正式编制相对来说并不容易，这需要具备一定的专业背景和经验。财产保险是一种风险管理工具，它涵盖了财产损失、责任风险和其他风险的保障。

2、不好进。国企。央企中国人保财险北京公司是国企，正式编制不容易考，所以央企中国人保财险北京公司不好进。面试难。在面试时考试难度比较大，所以央企中国人保财险北京公司不好进。

3、在人保弄个正式编制很难。中国人保的正式编制一般需要经过几轮考核后，符合条件的才能录用。中国人保属于央企，现在央企正式编制是很难进的，一般的边缘岗位都是采用外包人才的方式。

4、不好进。根据查询大地保险官网信息显示，该保险应聘正式编制的要求非常严格，条件非常苛刻，学历要求全国统招全日制本科毕业学历，每次招人名额有限，竞争激烈，所以不好进。

5、不好进。合众人寿内勤有编制的属于合同工，朝九晚五，无生存压力，有五险一金，所以比较难进。合众人寿保险股份有限公司，简称“合众人寿”，成立于2005年。

6、不好进。根据查询BOSS直聘得知，进入太平公司需要具备较出色的学历、工作经验、专业技能、人脉等条件。太平公司招聘流程非常繁琐，需要通过多轮笔试、面试等环节才有机会进入太平公司。

我是个女生,托关系想进保险公司内勤,好进吗,还有内勤里有好多部门岗位...

1、因此，想要进入平安保险内勤岗位，需要具备较高的综合素质和工作能力，因此不好进。

2、不是很难，自身条件好就没问题。寿险高。有点辛苦。我是寿险公司理赔员，寿险公司一般对理赔员有专业要求，相比较而言，同级别公司，一般寿险工资略高，但是不绝对，一般小公司刚进来，都会出高薪挖人。

3、不好进。根据查询阳光保险官方网站得知。阳光保险内勤的岗位只负责内部运营管理，没有业务压力，但岗位数量有限，而报名人数多。

人寿保险安徽区的,柜台转为正式内勤编制,难不难

1、具体来说，转岗难不难要看公司内部的规定、转岗的岗位需求以及个人的工作表现和能力等因素。一般来说，如果一个外勤人员想要转换到内勤岗位，需要满足一定的条件，包括工作经验、业绩表现、职业素质等。

2、如果有编制就很容易，但如果没有编制就很难，因为编制的事情是营业区和市级分公司也左右不了的。

3、难。中国人寿保险公司是一家大型保险公司，其正式员工的编制主要包括两部分，即管理编制和业务编制，该单位的编制考试题目难度大，涉及面广，学历要求全国统招全日制本科毕业学历，每次招人名额有限，竞争激烈，不好考，是很难的。

听说PICC(中国人民财产保险股份有限公司)难进,尤其是内勤。请问知情人...

保险公司的外勤就是代理人，做业务的。不是保险公司招聘，而是代理人自己招聘，正常人基本都是可以随便进。保险公司的内勤就是负责给做业务的外勤提供各种援助和管理的，属于保险公司正式员工，有保险公司人事部门负责招聘。

中国人保属于央企，现在央企正式编制是很难进的，一般的边缘岗位都是采用外包人才的方式。现在这种人力外包的公司应该是比较多的，尤其是给一些企事业单位，甚至国家机关的一些边缘岗位输送人力。

由省公司发工资算是属于在编员工。PICC现在分3种合同，总办劳务合同，省办劳务合同，派遣用工合同。理赔上都是有省公司发，但还是派遣较多。

不是很难，自身条件好就没问题。寿险高。有点辛苦。我是寿险公司理赔员，寿险公司一般对理赔员有专业要求，相比较而言，同级别公司，一般寿险工资略高，但是不绝对，一般小公司刚进来，都会出高薪挖人。

，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

农银人寿内勤好进吗

内勤有编制的属于合同工，基本朝九晚五，无生存压力，有五险一金，所以比较难进。有专业技术要求的必须具有全日制本科毕业学历，其他岗位比如前台接待，还有保费部专员这些一般岗位，有关系就比较容易进。

准确地说，一般说综合内勤的肯定是事情杂而多银保内勤很忙很忙的，时间统筹能力要特别强。

基本都可以通过。社招会进行背调，背调通过，基本可以入职，录用手续是一样的。切记所有保险公司的内勤招聘，第一条就是学历，通常基层岗位要求第一学历为全日制本科毕业，有些总公司或集团岗位可能要求全日制研究生学历。