千万别来保险公司做内勤,千万别来保险公司做内勤是真的吗

中国平安内勤工作好吗内勤的流动性是不是很大保险行...

1、我建议您最好不要去，因为我就是从那里出来的。打电话就是让您告知客户在哪里有个活动，这全是骗人的，客户去了就是给他们推销保险，目的是让他们买保险。

2、是不错的，社保、企业年金、补充商业保险，以及各方面的福利都有，比很多普通企业都好，但是跟中保那些国字号的单位，平安是比不上的了。发展空间还是有很多的，不习惯在这个工种，以后再慢慢申请调整岗位就好了。

3、正式单位编制，不是一般的好，而是非常好。天天呆着。而且工资特多。不过提醒一下，因为天天呆着，所以很多刚毕业的菜鸟级员工会感觉枯燥，总想创新一下，然后辞职找个激情工作。千万不要这么想，只要有钱就OK乐。

4、，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

5、保险公司的人员流动性都比较大，而且压力也会很大，但是很锻炼人。你做助理工作的话相对于做业务要稳定许多。先试试吧，如果能坚持下来，发展空间很大。

6、我刚到平安做内勤。因为是亲戚介绍的，我就来这里看看，了解一下情况，看适合不适合。元月中旬过来的，我在这里一般也就是做点日常工作，每天早上做些早会前的准备啊，打打计划书，打扫打扫卫生什么的。

保险公司内勤怎么样?

保险公司的内勤不是你能不能干一辈子而是你愿不愿意干一辈子啊！说实话，保险公司的内勤工作内容冗杂，工作量大，早会晚会各种会，统计数据，分析数据，保单配送的跟进等等，整个就是把你栓在保险公司了。

中国平安保险公司内勤工作怎么样？用不用跑业务？内勤具体是做什么的？1，如果是按你所说的，应该是公司内勤，这种工作分工很细，是上班正常的8小时，双休，工资待遇不错，世界500强企业，如果能进去那不错。

内勤是包括了产品开发，投资渠道，法律支持，以及公司内部运行（财务，人事，系统等等）的岗位，是公司正式员工。有劳动合同的。外勤则纯粹属于销售部门，也就是所谓运营部门。

保险公司内勤工作主要是配合相关内勤部门主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。

内勤部门。保险公司内勤部门营销部收入高，发展空间大，工资在8000元以上，内勤部门工资高，保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。

中国人保这样的公司正式内勤员工待遇怎么样?

在编的内勤是不需要做业务的。内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。

人保属于国企，能进入国企上班的薪资待遇都还算不错的，大概五六千月薪吧！月休息八天。

一般内勤在1000来元左右，转正之后会高出一些.而对于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

不过如果是刚成立的公司，进去一般是综合内勤，什么都干，非常累，待遇也比级别高的公司专业岗低很多。不过新公司将来晋升的余地还是比较大的，开朝元老嘛~只要熬下去将来的部门经理副总什么的就是你们。

保险内勤岗位怎么样?

大地保险内勤上班轻松。根据查询相关资料信息，车险工作量会很大，做意外险则比较轻松，内勤人员一般不要求业务额，还是比较稳定的，又能学到东西，上班轻松，大地保险指中国大地财产保险股份有限公司。

工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。

内勤是包括了产品开发，投资渠道，法律支持，以及公司内部运行（财务，人事，系统等等）的岗位，是公司正式员工。有劳动合同的。外勤则纯粹属于销售部门，也就是所谓运营部门。

内勤部门。保险公司内勤部门营销部收入高，发展空间大，工资在8000元以上，内勤部门工资高，保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。

保险内勤分很多，和医院科室一样。也有很多技术岗和室。 其实很多时候是事在人为。 保险公司的客户服务部，也是美女帅哥如云。两核部门，理赔部门也是临床医学、保险，法医专业人士。

在人寿保险做内勤工作好不好

1、你好！一般在保险公司做内勤是收入比较稳定，但是不会拿的很高，而且事情也比较多，不够自由，经常加班。外勤的话，收入不稳定，不过这个也是看你的努力程度，付出越多得到越多，收入无上限，人也自由，不过同时需要自律。

2、而且内勤他的待遇也非常好，也就是说我们可以经常坐在办公室里，而不需要外出去跑动。比如说去招揽一些业务，因为内勤的工作就是为他们讲解怎样去招揽客户这个职位就相当于是在办公室当官的人。

3、第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。

4、其实，保险本身是好的，但是因为“人”的原因，让社会对保险有很深的误解。归根结底，还是因为“利益”二字。

5、应该是保费的续收和保全（办理复效，报销各种费用，保单信息变更等）。待遇一般，如果有编制不错。

6、很有亲合力，有说服力，就做外勤啊，有刺激，收入高，能实现你的梦想；如果你性格内向，想兢兢业业的工作，就先内勤，干好基本的工作就行，收入稳定。

保险公司的内勤要不要去,有没有发展

，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

保险公司内勤说实话，前景个人现在不太看好。原因： 1如果没有活动晋升，十年如一日的薪水基本就没有改变，这点对年轻人很重要。

银保监会根据保险公司的理赔服务、投诉率、业务办理速度等指标进行评级，最高等级是AAA级，最低是D级，目的是让消费者有个标准。